Ter versterking van ons team zoeken wij naar een ervaren JavaScript ontwikkelaar met ervaring in een framework omgeving zoals Vue js, Angular of React.

Onze applicatie PE-online wordt door honderden organisaties en door honderdduizenden personen gebruikt. Wij blijven constant ontwikkelen om te zorgen dat deze applicatie blijft voldoen aan de wensen van onze klant en aan de eisen die de beveiliging en techniek stelt. Binnen het ontwikkelteam vervul je de rol van developer/architect. Je bepaalt/ontwikkelt en bewaakt de standaards die we gebruiken. Je ontwikkelt als architect hands-on mee met het team, waarbij je de schaalbaarheid en onderhoudbaarheid van de applicatie(s) bewaakt.

Je coacht de andere ontwikkelaars en bent binnen het team het aanspreekpunt voor nieuwe ontwikkelingen. Kennis van een breed scala aan ontwikkelproducten is een pré.

Bedrijfsprofiel

• Xaurum bestaat al 20 jaar en is een financieel gezonde werkgever.
• Ons kantoor is gevestigd in het bourgondische Breda waar we regelmatig het centrum in gaan voor een werkmansborrel.
• Wij gaan voor een lange termijn relatie met alle werknemers en bieden uitdagend werk, mogelijkheid tot ontplooiing en zeer flexibele werkomstandigheden.
• Wij stimuleren een gezonde levensstijl en bieden faciliteiten om sportief bezig te zijn (hardlopen, mountainbiken, wandelen, etc.).
• Het team van ontwikkelaars bestaat uit 6 personen.

Interesse?

Telefoon: +31765499999, Email: hrm@xaurum.nl

Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Naast de wijzigingen in het visuele aspect blijft de melding ook langer in beeld staan.

Wanneer u de melding gewoon laat staan en niks doet dan zal er een tijdbalkje wegtikken. Deze geeft aan hoe lang de afbeelding nog in beeld staat. Mocht u toch meer tijd nodig hebben om de melding te lezen, dan kan u met uw muis op de melding gaan staan. Het tijdbalkje zal verdwijnen en de melding blijft staan zolang u met uw muis op de melding blijft staan.

Door te klikken op het kruisje zal de melding direct verdwijnen. Meldingen die verschijnen naar aanleiding van gevalideerde velden zijn nu duidelijker gegroepeerd en kunnen in één keer weg geklikt worden.

Deze beoordeling gaat in de vorm van een aantal sterren (minimaal een ster, maximaal vijf sterren). Daarnaast kan de professional ook zien op hoeveel beoordelingen deze score gebaseerd is. 

Wanneer een professional door de aanbieder is ingevoerd in de presentielijst van een nascholing krijgt deze een e-mail om een evaluatieformulier in te vullen. De score in de publieke agenda wordt vastgesteld aan de hand van deze ingevulde evaluaties.

De vereniging kan zelf de evaluatieformulieren samenstellen. Dit is mogelijk per type nascholing, dus het evaluatieformulier van een e-learning kan anders worden samengesteld van die van de fysieke nascholingen. Per vraag kan worden aangegeven of en hoe zwaar deze meetelt in voor de sterren in de agenda.

Zo is het mogelijk om te zoeken naar een type nascholing. Hiervoor zijn bovenaan de knoppen “Klassikale nascholing”, “e-learnings/schriftelijke nascholingen” en “groepen” gerealiseerd. Door op een van deze knoppen te klikken worden alle nascholingen binnen deze categorie weergegeven. 

Daarnaast is het ook mogelijk om onder “Uitgebreid zoeken” een aantal zoekopdrachten toe te voegen. Zo is het mogelijk om te zoeken naar nascholingen op een bepaalde locatie of in een bepaald gebied om deze locatie heen. Ook zoeken naar een minimaal of maximaal aantal accreditatiepunten of naar een nascholing van een specifieke aanbieder behoort tot de mogelijkheden.

De nieuwe nascholingsagenda is daarnaast ook aangepast voor gebruik  op de mobiele telefoon of tablet. De agenda past zich aan het kleinere scherm aan.

Soms zijn er ook specifieke wensen welke bij deze klant spelen. Op dat moment zullen wij analyseren of dit een interessante toevoeging is voor andere klanten en dit generiek ontwikkelen. Wanneer dit niet het geval is, beschikken we ook over de mogelijkheid om PE-online uit te breiden met maatwerk modules.

Een goed voorbeeld van een generieke ontwikkeling is het opleidingsregister. Deze ontwikkeling wordt momenteel ingezet door de FGzPt en is in opbouw voor de VenVN. Bij de ontwikkeling van het opleidingsregister is ervoor gekozen om PE-online als basis te gebruiken. Zo gebruikt de FGzPt de standaard mogelijkheid tot digitaal inschrijven, maar zijn er voor de VenVN koppelingen met hun bestaande basis systeem gemaakt waar dit proces reeds ingericht is. Dit zijn twee standaard methoden voor het aanmaken van portfolio. Vervolgens heeft Xaurum het systeem uitgebreid op basis van de wensen van de FGzPt en VenVN met de mogelijheden om opleidingsschema’s te beheren en de gesubsidieerde opleidingsplaatsen binnen deze opleidingen te waarborgen. Op basis van een verdeelplan, welke opgesteld wordt door het ministerie, worden subsidieplaatsen in het opleidingsregister binnen PE-online automatisch verantwoord. De beheerder kan natuurlijk daar waar nodig ingrijpen.

Met deze ontwikkeling is het voor de beheerder van het register, de geregistreerde, de praktijkinstelling en de opleidingsinstelling mogelijk om digitaal alle gegevens in te zien, te wijzigen en te rapporteren. Het opleidingsregister is zo ontwikkelt dat het eenvoudig ingezet kan worden bij andere klanten.

Tijdens dit project hebben wij samengewerkt met de FGzPt, VenVN en overheidspartijen zoals het ministerie van VWS, de NZa en het Capaciteitsorgaan.

-Februari 2016, Dirk van den Muijsenberg-

In 2015 werden er ruim 198.000 presentielijsten ingevoerd door middel van deze webservice.

Voor het verwerken van presentie voor e-learning kan gebruik gemaakt worden van een webservice. Deze webservice kan real-time worden aangesproken, bijvoorbeeld direct nadat een cursist een elearning cursus heeft afgerond, maar ook is het mogelijk om meerdere presenties in één keer te laten verwerken. De webservice verwerkt de gegevens precies zoals gebeurt bij de handmatige presentieinvoer, deze kunnen dus ook worden teruggevonden bij de verwerkte presenties in PE-online/GAIA.

De webservice e-learning werd door Xaurum ontwikkeld in 2009, sindsdien zijn er al 542.988 presentielijsten op deze manier verwerkt. In 2015 kende het gebruik een explosieve stijging. Maar liefst 32 aanbieders zijn afgelopen jaar gestart met het gebruik van de webservice met als gevolg dat het aantal verwerkte presentielijsten steeg met 52,8% ten opzichte van 2014.

Bent u ook geïnteresseerd om uw presenties te gaan verwerken met de webservice e-learning of wilt u meer informatie? Neem dan contact op met support[a]pe-online.org